释义 |
提出离职,公司不放人,可以走人。 提出离职公司不放人,从法律上来讲根本属于违法行为,这方面来说,肯定是可以走的。只要书面提前一个月提出离职,那么到一个月时间公司没有权力不放走。公司不放人,无非是暂时找不到接手工作的人而已,毕竟这个世界离开谁都照样转,只不过在公司里离开时对工作进程的快慢有影响而已。 办理离职手续的注意事项: 1、写辞职信,包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语; 2、和主管详谈,看离职请求是否能够得到批准和支持; 3、交接工作,在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作; 4、人事手续,一般来说是由原单位开出退工单,并将档案转出。 综上所述,提出离职公司不放人可以走人,即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 |