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问题	每个月按多少天算工资
释义	法律分析：月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	星期六星期天不加班算旷工吗礼拜六不上班算旷工么星期六星期天不加班算旷工嘛一般星期天不加班算旷工吗？星期六不上班算不算旷工？星期六不上班算不算旷工? 工厂周六周日不上班算旷工吗？星期天加班不去算旷工吗星期六不上班算不算旷工？贿选承担什么法律责任贿选认定标准 ? 涉嫌贿选罪的标准是什么样的贿选如何认定为犯罪贿选承担什么法律责任？在我国贿选是否是行贿罪？贿选人员行为构成什么罪贿选的立案标准贿选承担什么法规责任在我国贿选是否是行贿罪贿选的立案标准是什么光荣牌悬挂服务管理工作规定参军多久发军属光荣牌红笔写欠条有法律效力吗 -法律效力刑事拘留有早操吗？看守所出早操吗 maltreatment of senior citizens maltreatment of the aged maltreatment of women malum in se Malum In Se malum prohibitum malum prohibitum malversation malversation man man manacles manage management management management agency for software registration management and control agency management and education house of juvenile delinquents management board of a special economic zone management by objectives management committee of prisoners' food management committee of prison production management contract management environment management mechanism of the people's police

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