| 问题 | 暂缓就业算应届生吗 |
| 释义 | 暂缓就业算应届生。 符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业。办理暂缓就业后，在期限内仍算应届毕业生身份，享受相应待遇。允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型： 1、毕业离校时未落实就业单位的； 2、派遣前接收单位未正式办理接收手续的； 3、自主创办企业暂未获有关部门正式批准的。 需要注意的是，外国国籍生源、港澳台生源、未取得毕业资格、毕业前申请出国（出境）的学生不得申请暂缓就业。 申请办理的程序 1、毕业生须在规定的时间内书面向学校提出暂缓就业申请，经批准后签订《暂缓就业协议书》。 2、省就业指导中心根据各高校在网上上报的毕业生就业信息打印条形码（一式四份）并下发到各高校，各高校将条形码按要求分别粘贴在《暂缓就业协议书》（三份，一份上交省就业指导中心，一份由学校留存，一份由学生保管）。 3、办理了暂缓就业的毕业生，必须持由省就业指导中心核发的贴有条形码的《暂缓就业协议书》原件，方可办理相关手续。 综上，办理了暂缓就业的,在暂缓期内算作应届毕业生。可以以应届生的身份参加公务员,企事业单位的招录考试。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国教育法》 第二十二条 国家实行学业证书制度。 经国家批准设立或者认可的学校及其他教育机构按照国家有关规定，颁发学历证书或者其他学业证书。 |
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