释义 |
法律分析:个人之间形成劳务关系,雇员造成他人损害的,由雇主一方承担侵权责任。但事后可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。如果雇员因劳务自身受到损害的,雇主和雇员根据双方各自的过错承担相应的责任。 法律依据:《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 |