| 问题 | 公务员的处分分为 |
| 释义 | 一、公务员处分： 1.警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。 2.记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。 3.记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。 4.降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。 5.撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。 6.开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。被处以开除处分的公务员，根据《公务员法》第24条第2款的规定，今后将不能再被录用为公务员。 二、公务员处分的程序 机关在调查处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时，一般采取下列程序办理。 1.初查 初查是指处分决定机关在正式立案之前，采取一定的措施，确认需要调查处理的事项是否符合立案条件的活动，也就是初步确认公务员是否犯有违法违纪行为，并是否有必要追究纪律责任。 2.立案 立案是指机关对需要调查处理的事项经过初查后，认为存在违法违纪的事实，需要追究纪律责任，决定案件成立、进行调查处理的活动。 3.调查取证 调查取证是指机关按照法律、法规、规章规定的权限和程序收集证据，查清案件事实并形成书面调查报告的一系列活动。 4.如实告知 被调查的公务员，并听取其陈述、申辩对已调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人，是程序合法原则的必然要求。调查人员履行了此项义务，被调查人员才能进行陈述和申辩，因此调查人(办案人)向公务员告知认定的事实及拟给予处分的依据，是保护被调查公务员合法权益的具体体现。 5.作出处分决定或者撤销案件 作出处分决定，是指经机关领导成员集体讨论后作出给予公务员处分的决定。撤销案件，是指经机关领导成员集体讨论，认为被调查的公务员的行为不构成违法违纪，或者有其他法定事由不应当给予公务员处分的，作出撤销案件的决定。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 |
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