| 问题 | 月嫂突发疾病算工伤吗 |
| 释义 | 月嫂突发疾病时的法律责任：如果月嫂因突发疾病而死亡，或在48小时内未能通过抢救而死亡，将被视为工伤。工伤保险基金将支付全部工伤赔偿项目。如果用人单位未缴纳工伤保险费，月嫂的突发疾病仍视为工伤，用人单位需支付全部工伤赔偿项目。其他情况另行处理。 法律分析 月嫂突发疾病的法律责任是：如果月嫂突发疾病导致死亡，或者在48小时内无法通过抢救而死亡，将被视为工伤，由工伤保险基金支付全部工伤赔偿项目。如果月嫂突发疾病被视为工伤，但用人单位未缴纳工伤保险费的，将由用人单位支付全部工伤赔偿项目。其他情况另行处理。 法律依据 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答 |
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