无底薪只有提成的工作合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无底薪只有提成的工作合法吗
释义	法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。劳动法规定，必须要有底薪且底薪不能低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	在合同保全中撤销权的构成要件有什么债权人撤销权的客体是什么债权人撤销权有什么行使条件债权人撤销权有哪些客观构成要件 -法律知识债权人撤销权构成的要件债权人撤销权的行使条件有哪些？债权人撤销权的行使条件有哪些? 撤销权对债权人法律效力的影响债权人撤销权的成立条件是什么债权人的撤销权的要件法律问题债权人撤销权主观要件债权人的撤销权的构成要件在债的保全制度中撤销权的起算时间为 -法律知识合同保全措施中债权人的撤销权要怎样行使合同保全撤销权成立的要件是什么？合同保全的撤销权行使主体有什么撤销权在合同保全中的法律构成要件是什么？合同保全的撤销权行使主体包括什么合同保全撤销权的成立条件在合同保全中撤销权的构成要件有什么 2023年对债权进行保全的措施有几种合同保全撤销权的成立要件是什么协议保全的撤销权行使主体有哪些合同保全撤销权成立的必要条件是什么？合同保全撤销权的成立要件 term of takeover term of validity term of years term of years termor term policy term probation terms terms and conditions terms for cooperation terms for execution of deeds terms of a contract terms of appointment of posts terms of contract terms of credit terms of employment terms of exchange terms of international contract for civil engineering projects terms of payment terms of reference terms of reference Terms Of Sale terms of sale terms of settlement terms of the offer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。