| 问题 | 公司破产对财务人员有危险吗 |
| 释义 | 一般没有，财务人员要进行破产清算的，如要离职，要经过法院批准。 一、税务登记用会计证吗？ 目前已经实行三证合一，不再需要专门进行税务登记办理。在工商注册时需要提供会计证，在发行发票时需要提供会计证，在办理一般纳税人资格登记时需要会计证。税务机关记录该单位的财务人员没有变更，如该单位涉嫌偷税漏税，可能会传询法人、财务人员，多少都会受到影响。所以，辞职后要督促单位负责人和现任财务人员，到税务办理财务人员变更登记。 二、公司清算不够偿还债务 破产清算程序中公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿销登记。企业破产，破产财产分配完毕，企业法人依法终止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。破产清算后，如果企业无力偿还的话是不用再偿还的，当然如果债权人自愿偿还也是可以接受的，不过一般情况下都不会这样做。破产清算判决要不到钱的情况也常常会存在，因为破产清算后赔偿是先从大户开始逐渐到小，知道企业资产为零，所以破产清算判决要不到钱能不能拿到钱也要根据情况来看。 三、合同期内辞职属于违约吗 对于合同期内辞职算违约吗这个问题，下面我将做简要回答：实践中，有一种情况可能导致违约，如果签订专业技能培训协议，公司支付了高额的培训费，规定了你的服务期限，而服务期未满你离职的，这种情形构成违约，需要承担法律责任。其他只要通过以下两种合法的程序，在合同期内辞职一般都不构成违约。1、用人单位存在违法用工的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。2、员工提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。试用期提前3天书面提出就可以了。用人单位有义务结清工资办理离职手续。值得注意的是，不经过法定程序离职离岗的，可能会构成违法，给用人单位造成损失的，也要承担赔偿责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国企业破产法》 第十五条自人民法院受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担下列义务： (一)妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料; (二)根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问; (三)列席债权人会议并如实回答债权人的询问; (四)未经人民法院许可，不得离开住所地; (五)不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。 前款所称有关人员，是指企业的法定代表人;经人民法院决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。 第十六条人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。 |
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