| 问题 | 五四青年节公司不让放假怎么办？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》规定，员工每年应享有带薪年假，用于休息或处理个人事务。如果公司不允许员工休假，则违反了《劳动法》的规定。 法律依据： 1.《劳动法》第三十二条规定：“用人单位应当按照国家规定向劳动者支付带薪年休假工资，鼓励劳动者使用年休假，不得以经济补偿代替年休假。” 2.《劳动合同法》第四十条规定：“劳动者享有带薪年休假的权利，用人单位应当依法履行休假给付义务。” 3.《劳动保障监察条例》第十七条规定：“用人单位违反法律、法规规定，未按照规定安排劳动者带薪年休假的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。” 因此，如果公司不允许员工休假，员工可以向劳动行政部门投诉，要求公司依法履行带薪年假的给付义务。 |
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