| 问题 | 社保卡会被冻结吗 |
| 释义 | 社保卡被冻结的原因一般是因为单位长时间没有按时缴纳社保费用造成的。社保部门会给予帐户冻结，只有补缴社保费用后，才能恢复正常。 一、社保断一年后还可以补交吗？ 1、社保停缴后重新开始续保原来的社保卡还是可以用的，而且原先社保账户上已缴纳的钱也不会受影响，但是不能马上使用，需要达到法定退休年龄后（缴费累计满15年）按国家退休政策享受退休金待遇。2.医保账户会在停缴社保次月起暂停服务，账户上面的钱会被冻结，直至重新开始社保缴纳后，再可以激活使用，有的地区则规定医疗保险帐户停缴费超过三个月帐户内余额清零，这个需要咨询当地的社保部门。3、享受生育保必须连续缴纳一年以上，如果社保断缴一年，那么在这一年如果生了小孩，则不能享受生育津贴。4、失业保险连续缴纳保险达到一年的即可领取，只要在断缴一年之前已缴纳满一年就不会对失业保险领取有影响，否则会影响。5、工伤保险在没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。 二、社保可以补交半年前的吗 可以，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴 三、代买社保违法吗？是骗人的吗? 是的。 代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。 1、《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险，《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，这种行为并不损害国家和第三人的利益，职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。 2、其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利，参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径，如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。 3、再次，事实上无法禁止，从实践操作层面来讲，如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处，不能允许参保，社保部门如何举证证明不存在劳动关系，即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 |
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