| 释义 |
上班时手指骨折，算是工伤。用人单位和工伤保险基金各负责支付工伤赔偿。如果是侵权人造成的，由侵权人支付人身损害赔偿。如果是自己造成的，就没有赔偿，需要自己承担医疗费用。
法律分析
上班把手指弄骨折了，属于工伤。工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别支付。如果是侵权人造成的，责任方负责支付人身损害赔偿项目。如果是自己造成的，就没有赔偿，需要自己承担医疗费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
该内容由 杨岚律师
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