满16周岁的可以录用-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	满16周岁的可以录用
释义	法律分析：可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
随便看	股东直接诉讼与间接诉讼有什么区别股东的直接诉讼与派生诉讼的区别 -法律知识民事诉讼中是否会有派律师的情况？法院民事诉讼需要律师吗? 民事诉讼都要找律师吗？民事诉讼需要律师吗？民事诉讼要律师吗民事诉讼需要律师嘛?？打民事诉讼官司要请律师吗民间借贷如何打官司？股东直接诉讼和间接诉讼的区别法定继承纠纷该如何处理法定继承有争议是否要起诉遗产继承最多几个被告法定继承纠纷如何解决 -法律知识继承纠纷案件诉讼指南法定继承纠纷怎么处理法定继承纠纷需查明的问题遗产继承纠纷处理方式及法律认定问题继承纠纷管辖继承权纠纷超过20年未起诉适用法定继承的情形遗产继承案件当事人必须到庭 -遗产继承遗产继承案件当事人必须到庭法律问题遗产继承案件当事人必须到庭嘛房屋租赁合同房屋租赁合同书房屋租赁中介机构房屋租用权房主房租房租补贴房租提价防防暴警察防暴枪防暴行动防潮包装防弹防弹背心防弹车防弹衣防盗防盗门防盗装置防毒面具防毒器材防范防范机制防洪法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。