问题 | 满16周岁的可以录用 |
释义 | 法律分析: 可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第五十八 条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 |
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