网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
不取消暂缓就业可以签劳动协议吗
释义
法律分析:
不取消暂缓就业不可以签劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
随便看
纪律处分与工资挂钩
公休是否应当与绩效工资挂钩?
家暴什么程度可判离婚
家暴离婚孩子应如何判
民法典中怀孕时家暴怎么离婚
怀孕被家暴该如何判刑
孕期家暴起诉离婚程序是怎样的
男方被孕妇家暴是否可以起诉离婚
男方被孕妇家暴是否可起诉离婚
有孩子法律是否允许离婚
家暴离婚过后怎么判
如何认定工程违法转包
分公司法人的责任承担责任是什么
分公司法律责任由谁承担?
公司没有资金宣布破产如何办
婚前男方拿出30万用双方的名义存起来,是属于共同财产还是男方个人财产
吹气为117血检大概多少,如果醉驾的话,应该怎么处理
男方出轨生子妻子是否有抚养义务
夫妻财产约定的效力如何?
夫妻约定财产的法律效力
婚内子女抚养协议的法律效力问题
婚内子女抚养协议有效吗
婚内子女抚养协议是否有法律效力
夫妻婚内协议子女抚养权有效吗
婚内协议约定子女抚养权是否有效
准公务贿赂罪
准公约
准公约地位
准购进
准购证
准国际法
准国际私法
准国际协定
准国际租借
准国家
准国家实体
准核国家
准合伙人
准合同
准会员
准婚生的准据法
准获讼费
准货物
准寄托
准加票表决制
准将
准交付
准交战者
准交战状态
准接受
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/7 6:45:38