| 问题 | 私企公司可以不给员工交住房公积金吗 |
| 释义 | 公司应及时办理住房公积金缴存登记，违者将受到住房公积金管理中心的处罚。根据《住房公积金管理条例》，新设立的单位需在30日内办理缴存登记，并设立职工公积金账户。录用职工的单位也需在30日内办理缴存登记并设立或转移职工公积金账户。违反规定的单位将被责令限期办理，逾期不办理将面临1万元至5万元的罚款。 法律分析 公司不可以不交住房公积金。公司应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。公司不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。法律依据：《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 拓展延伸 私企公司是否有法律依据可以免除员工交纳住房公积金的义务？ 根据中国相关法律法规，私企公司没有法律依据可以免除员工交纳住房公积金的义务。《住房公积金管理条例》明确规定，用人单位应当按照一定比例为员工缴纳住房公积金，且员工个人也需要缴纳一定比例的工资作为公积金。这是保障员工的住房权益、促进住房市场稳定发展的重要措施。私企公司作为用人单位，应当履行相应义务，确保员工的合法权益。因此，私企公司无法免除员工交纳住房公积金的义务，违反相关规定可能面临法律责任。 结语 根据《住房公积金管理条例》的规定，公司不得免除员工交纳住房公积金的义务。公司应当及时办理住房公积金缴存登记，并按照法定比例缴纳公积金费用。如公司未办理登记，将受到住房公积金管理中心的责令限期改正。私企公司应当履行相应义务，保障员工的合法权益。违反相关规定可能面临法律责任。因此，私企公司无法免除员工交纳住房公积金的义务，务必遵守相关法律法规。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。 省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。 |
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