| 问题 | 全国劳模待遇新规定 |
| 释义 | 一、提高市级以上离退休劳模荣誉津贴标准， 二、离退休劳模荣誉津贴的支付渠道， 三、加大对困难劳模的帮扶力度， 四、落实劳模养老保险政策， 五、改善劳模医疗保障待遇， 六、妥善解决劳模住房困难问题， 七、合理解决劳模就业地落户问题， 八、积极做好劳模就业与失业保障工作， 九、积极开展关心关爱劳模活动， 十、着力提高劳模管理服务水平。 一、三胎新政策配套规定 生三胎配套支持措施一：实施奖励优惠：对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。 生三胎配套支持措施二：完善生育制度：完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。 生三胎配套支持措施三：帮扶保障：要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。 生三胎配套支持措施四：保障女性合法权益：招收聘用女性企事业单位等，会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。这两年也有专家建议：用人单位可参考残疾人就业政策，即“免交残疾人就业保障金”，以此鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视。此外，女性孕检、养育孩子过程中，用人单位也应提供适合女性的弹性工作上班，全社会共同创造鼓励生育的支持措施。实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。 二、失业保险基金实行省级统筹要实现哪些统一 （一）统一基金管理。 （二）统一参保范围和对象。省内各类用人单位及其单位职工按规定参加失业保险。中央、省属和军队驻穗用人单位参保管理实行属地管理。 （三）统一费率政策和缴费政策。建立全省统一的费率政策。在国家规定的基准费率标准基础上，实施浮动费率，根据企业裁员情况分别按不同档次征收，减轻企业负担。 （四）统一待遇和促进就业项目支付政策。各地按照国家、省规定的失业保险待遇项目和标准支付相关待遇费用。统一促进就业各项支出，继续执行失业保险基金扩大支出范围试点有关规定，继续实施稳岗补贴政策。 （五）统一经办规程。推动失业保险公共服务标准化、专业化、信息化建设，加强业务管理，优化业务流程，提升失业保险经办服务水平。 （六）统一信息系统。实现失业保险业务一网办理、一卡通用，提升失业保险信息化水平，推动跨部门数据共享，防范基金风险。 【本文关联的相关法律依据】 《全国劳模专项补助资金发放管理办法》 第三条补助资金使用范围包括:劳模生活困难补助、特殊困难帮扶、春节慰问、重要节日和纪念日走访慰问、疗休养和健康体检补助、荣誉津贴,以及经财政部批准的其他支出。 第四条补助资金按照专项管理、专款专用的原则,实行逐级申报、分级负责、“一卡化”发放。 |
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