| 释义 |
五级工伤赔偿标准包括：
1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；
2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十一个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十七个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。
一、工伤失去一只手赔多少
截肢截掉一只手属于五级伤残，具体要以伤残鉴定为准。五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
二、一次性伤残补助金是给工伤者还是先打到公司账上
一次性伤残补助金是打给工伤者。
一次性伤残补助金是属于工伤保险的一种，因为工作受伤致残的员工，由保险公司给劳动者的一次性工伤补偿，具体给多少，需要先对受伤员工的工伤进行登记评定，再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。
不同工伤等级有不同的标准如下：
1、五级伤残为十八个月的本人工资；
2、六级伤残为十六个月的本人工资；
3、四级伤残为二十一个月的本人工资；
4、三级伤残为二十三个月的本人工资；
5、二级伤残为二十五个月的本人工资；
6、一级伤残为二十七个月的本人工资。
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