| 问题 | 没有上班去哪里弄务工证明 |
| 释义 | 在工作地点的社保局开具。只要在工作地点有缴费，让单位开个介绍信，再加上身份证复印件，带去社保就能开证明了，或者是打印对账单。 一、社保是不是每个人都要交 社保并不是每个人都要交，虽然如今社保基本全民覆盖，但国家也没有规定每个人必须要缴纳社保，所以如果不交的话，也是可以的，只是无法享受社保所提供的待遇。 一、交社保的流程： 1、个人可以以自由职业者的身份来交纳社保，这里的社保包括两个方面的内容，分别是社会养老保险和医疗保险。参保的条件是个人拥有城镇户口或者是农转非的户口，只要满足了这两个条件，就能够在本地的社会保障单位来交纳个人养老保险和医疗保险。 2、必须到本地社区街道的社保服务点，或者是区县一级的社保局劳动保障局来申请办理相关的业务； 3、在社保局或是市劳动保障局交纳社保时，需要提供的基本资料，包含个人的户口本，身份证，身份证复印件，一寸照片若干等等； 4、个人的缴费标准是一年以上本地社保平均工资为基础的，其中社会养老保险的交费占比是20%，医保的交费占比为9%。 二、社保包括以下5个： 1、基本养老保险； 2、基本医疗保险； 3、工伤保险； 4、失业保险； 5、生育保险。 综上所述，社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、停医疗保险用本人去吗 如果是个人报停医保，需要拿着本人身份证、户口本及医保卡去当地社保局窗口办理即可。如果是企业报停医保，只需要在社保网上输入企业账户名和密码，进去人员增减项，点击人员减少后进行业务提交申报，然后去劳动局打印解除劳动合同证明书即可去社保局办理减员。 三、上海社保现在能用吗？ 可以。异地社保办理步骤： 一、在转入地社保局已经正常参保。 想要将异地社保转入当地，首要的前提就是要在当地参与社保，有了个人账户信息，才能进行下一步的转入操作。 二、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明。 转移合并社保的第二步，就是到转出地开具社保缴费凭证。 一般各地要求的开具方式有所差异，比如深圳，带身份证和社保卡去任一社保局的自助设备上即可完成，一分钟就可以拿到手。 三、带齐资料到转入地社保局办理合并。 带齐缴费凭证，个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并，将这些资料交给社保局的工作人员之后，就可以耐心的等待社保的转入合并了，各地时间有所差异，一般在半年左右。 需要注意的是，转移社保只能转移养老和医疗，所以有这两个凭证就可以了。并且转移时只转移个人部分，单位缴交的部分进入统筹账户，只记录缴费年限。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 |
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