| 问题 | 哪些人无法享受这一政策？ |
| 释义 | 当地是否有分红取决于相关规定，如村规民约、自治章程或地方性法规。例如，广东省规定超生人员在一定期限内不得享受就业、政治和福利方面的权益，包括不得招工、录用、当选村委员、享受公费医疗和农村股份合作制分红等。 法律分析 有没有分红，取决于当地是否有这样的规定。如果你们的村规民约或自治章程中，有超生子女后不能享受农村分红的规定，那你就不能享受到。因为，村委没有不予分约的权力，但村规民约或自治章程却有这样的权力。再比如，一些省市的地方性法规中也作出类似的规定。以广东省为例，对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。, 拓展延伸 政策限制了哪些人的受益范围？ 根据政策的规定，有一些特定人群无法享受其中的受益。首先，政策可能限制了那些不符合特定条件或资格要求的人。例如，对于某些福利政策，只有低收入家庭才能受益，高收入家庭将被排除在外。其次，政策可能排除了某些特定职业或行业的从业人员。例如，某项教育政策可能只针对教师或学生，而其他职业群体将无法享受其受益。此外，政策可能还会剔除一些特定地区或国籍的人。例如，某项移民政策可能限制只针对本国公民或特定国家的公民，其他国籍的人将无法受益。总之，政策的限制范围取决于其目的和制定的具体规定，以确保受益对象的合理性和公平性。 结语 根据当地规定，是否能够享受分红取决于相关法规和政策的限制。例如，村规民约或自治章程、地方性法规等可能规定了对超生子女的限制。这些限制可能包括在一定时间内不能招工、录（聘）用，不能担任村（居）民委员会成员，不能享受公费医疗福利，以及在一定时间内不能享受农村股份合作制分红及其他集体福利等。政策的限制范围可能针对特定条件、资格要求、职业、行业、地区或国籍等因素进行规定，以确保政策的合理性和公平性。 法律依据 《广东省人口与计划生育条例》第四十条#160;对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。 |
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