签了入职协议没签劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了入职协议没签劳动合同
释义	法律分析：没签劳动合同单位违反劳动法,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	没有证人和监控被打如何取证？被监视报警要什么证据？被监视报警要什么证据？异常凭证的核实 -法律知识被监视报警要什么证据被监视报警要什么证据被监视报警要什么证据被监视报警要什么证据被监视报警要什么证据？被监视报警要什么证据被监视报警要什么证据工伤期间到退休年龄了如何办？工伤期间到退休年龄了如何办工伤期间到退休年龄了如何办工伤期间到退休年龄了如何办？工伤期间到退休年龄了如何办工伤期间到退休年龄了如何办？灵活就业人员医保退休怎么办理到50岁了社保不足15年能否办理退休手续三类医疗器械企业注册要求？二类医疗器械备案办理需要什么注册二类医疗器械公司需要什么条件申请二类医疗器械资质条件经营第一类医疗器械需要备案吗三类医疗器械经营场所条件简述 totally void economic contract total mobilization total nonperformance total number of corporate stocks total occupation total operation time total output value total paid-in stock capital total payment for honor total performance total price total productive maintenance total progressive tax rate total quality control total reinsurance total sales total stocks issued total succession total sum involved in a crime total sum of mulct total sum of pecuniary penalty total sum of wages total taxable income total term total trade volume

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。