入职签了合同不想去了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职签了合同不想去了
释义	法律分析：一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。另外，还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定，用人单位已经为你支付了专项培训的费用，与你约定了服务期。你违反服务期约定没有去上班，就要支付公司违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
随便看	构成非法拘禁罪会如何进行处罚非法拘禁罪法律是怎么规定的非法拘禁罪的处罚内容是什么非法拘禁后的处罚标准是什么？非法拘禁罪的刑罚标准是什么？非法拘禁罪具体怎么处罚非法拘禁罪的法律规定有什么呢非法拘禁罪的构成是什么? 什么条件下才构成非法拘禁罪? 非法拘禁罪的认定规定有哪些非法拘禁罪需要哪些犯罪构成? 涉嫌非法拘禁罪应该怎么办非法拘禁罪情节轻微怎样处罚非法拘禁是结果犯还是行为犯非法拘禁罪的犯罪构成？非法拘禁是哪些罪犯非法拘禁罪的怎么处罚？非法拘禁是否构成犯罪？犯非法拘禁罪如何处罚非法拘禁罚款多少应该构成非法拘禁罪？非法拘禁罪如何定罪处罚？构成非法拘禁罪如何处罚？法律规定协议离婚房产过户要怎么办理呢协议离婚房产过户的流程和方法是什么 case of unlawful restraint case of urgency case of victimization case of violence case of zygote ownership case on alteration of guardianship case on expenses of bringing up children case on fostering expenses case on nondelivery of litigation fees case on the administration of civil affairs case on the operation of real estate development case pending case plank broken case plank cracked case plank split Case Record case remanded from proceedings of second instance Cases cases involving criminal infringement cases of protest against designated guardianship case stated case stated Case, Stated case study case study method

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。