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问题 入职签了合同不想去了
释义
    法律分析：一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。
    一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。
    另外，还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定，用人单位已经为你支付了专项培训的费用，与你约定了服务期。你违反服务期约定没有去上班，就要支付公司违约金。
    法律依据：《劳动合同法》第二十二条 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    
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更新时间：2026/1/25 5:50:01