干完一个月就走可以要工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干完一个月就走可以要工资吗
释义	法律分析：干完一个月就走可以要工资。正常情况下，你提出离职要求，公司是没有理由扣发你的工资不发的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	增加诉讼请求提出的时间增加诉讼请求与变更诉讼请求的区别是什么增加诉讼请求提出的时间开庭前可以变更或增加诉讼请求嘛？增加诉讼请求和变更诉讼请求的区别是什么？开庭前可以变更或增加诉讼请求么增加诉讼请求和变更诉讼请求的区别是什么开庭前可以变更或增加诉讼请求吗？开庭前可以变更或增加诉讼请求嘛增加诉讼标的申请在什么期限内提出增加诉讼请求提出的时间开庭前可以变更或增加诉讼请求吗？开庭前可以变更或增加诉讼请求吗开庭前可以变更或增加诉讼请求吗增加诉讼请求提出的时间增加诉讼请求提出的时间？增加诉讼请求和变更诉讼请求区别是什么开庭前可以变更或增加诉讼请求吗？开庭前可以变更或增加诉讼请求嘛？增加诉讼请求提出的时间开庭前可以变更或增加诉讼请求么？增加诉讼请求算重复起诉吗增加诉讼请求和变更诉讼请求的区别是什么？增加诉讼标的申请在什么期限内提出？开庭前可以变更或增加诉讼请求吗？ provisional certificate provisional charter provisional committee provisional constitution provisional constitution-making provisional court provisional detention provisional diplomatic relations provisional directive provisional domicile provisional government provisional import provisional injunction provisional instruction provisional international organization provisional judgment provisional judicial measure provisional license provisional liquidator provisional measure provisional measure of protection provisional notice provisional order provisional organ of power provisional pass

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。