干完一个月就走可以要工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干完一个月就走可以要工资吗
释义	法律分析：干完一个月就走可以要工资。正常情况下，你提出离职要求，公司是没有理由扣发你的工资不发的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	干了两天被辞退了有工资吗快递员被开除需要什么环境污染损失有哪些环境污染损害评估是什么？环境污染损害评估的规定是什么环境污染损失鉴定的相关指标有哪些? 生态环境功能永久性损害造成的损失 -法律知识十四岁打架能不能立案 11岁首次办理身份证需要什么办了婚礼没有结婚证想分开怎么办刑法14岁什么时候开始 11岁办身份证需要什么手续十四岁打架能不能立案十四岁打架能不能立案 10岁第一次办身份证在哪办有小孩但是没有结婚证,怎么才能分开小学生11岁打架法律怎么处理十四岁打架能不能立案没领结婚证可以直接分开吗十四岁能办身份证吗有小孩但是没有结婚证,怎么才能分开小学生11岁打架法律怎么处理？在校小学生11岁打架法律怎么处理? 14岁可以开电动车吗婚后买房一方出资是夫妻共同财产吗开发票需要交印花税吗 joinder of indictments joinder of indictments or informations joinder of information joinder of issue joinder of issues joinder of objects of action joinder of objects of preliminary action joinder of offenders joinder of offenses joinder of parties joinder of parties to an action joinder of penalties joinder of proceedings joinder of punishments for plural crimes joinder of punishments for public security joinder of recidivists joinder of subjects of action join force with join in appeal joining zone of town and country joint joint JOINT joint acceptor joint account

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。