| 问题 | 对于因为工作失误而遭受的意外伤害，是否可以被认定为“意外”？ |
| 释义 | 法律分析：根据《民法典》规定，单位人员因执行任务造成的损害，由单位承担。因此，对于因为工作失误而遭受的意外伤害，可以被认定为“意外”。具体的赔偿标准并没有法律规定，应根据具体情况确定赔偿金额和方式。 法律依据： 1.《中华人民共和国民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成的损害，由单位承担赔偿责任。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第九条：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，依法享受工伤保险待遇。 3.《中华人民共和国劳动法》第五十一条：用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全，防止劳动安全事故和职业病的发生，消除安全生产事故隐患。 |
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