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问题	上班16天工资怎么算
释义	法律分析: 上班16天工资=日工资×16，日工资＝月工资收入÷月基薪天数。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	直接计入当期利润的利得和损失的会计处理处置时确认的投资收益怎么算债券利息作为财务费用在所得税前扣除计算企业应税所得额时准予扣除的项目包括( )。 a 成本 b 税金 c 费用 d 损失软件乱收费去哪里投诉软件乱收费去哪里投诉？软件乱收费去哪里投诉软件乱收费去哪里投诉烧烤摊烟味太重可以投诉吗 -法律知识烧烤店最怕什么投诉烧烤摊压工资违法吗公司股权变更材料提交二手房过户尾款纠纷怎么处理交通事故脸上疤痕有什么要求二手房过户尾款纠纷处理的方式是什么实践合同的意思是什么实践性合同的含义是什么实践合同的含义是什么实践性合同是什么意思实践合同的含义是什么实践合同的含义是什么？实践性合同是指卖家让撤销投诉后不认账法律问题老板不给工资还恐吓威胁怎么办威海工伤赔偿标准 detailed account detailed catalog detailed circumstances detailed examination detailed information detailed ledger detailed list of cargo detailed list of goods detailed list of the documents detailed packing list detailed procedures detailed provision detailed regulations for the enforcement of auditing law detailed regulations on reward and punishments detailed rules and regulations detailed rules for implementation detailed rules for the implementation of tax law detailed survey detailer detail record details details of a case details of a criminal case details of contract detain

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