降低绩效工资算不算降薪-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	降低绩效工资算不算降薪
释义	1.公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2.因绩效不合格可以降职降薪，这是符合我们国家劳动法律当中的规定，具体的可以降职调薪的情况如下所述：(一)经双方协商可以降薪；(二)特定情形企业单方降薪。
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