| 释义 |
法律分析：
1、根据你在矿工龄，每满1年补偿1个月在岗工资，也就是如果截止今年(最后一年不满一年也按照1年算)你已经干了10年，则一次性补偿10个月工资给你。这个是硬性规定，没有商量的余地。2、偿还拖欠的各类工资津贴福利，以及劳保待遇，另外别忘了还有需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险(一直缴纳到你们关闭期)，如果未缴纳，必须补缴，这是国家规定强制性缴纳的，也是个人的权益。3、具体请咨询当地煤管局及劳动保障部门。4、根据当地政策，一次性补偿遣散费(含搬家费、误工费等等)，这个额度需当地遣散机构确定，一般按照人头定，5000-2万幅度。
法律依据；
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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