| 问题 | 2023年工伤保险能否单独购买？ |
| 释义 | 工伤保险是一种社会保险制度，不可单独购买。它提供对在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的劳动者及其遗属的物质帮助。工伤保险待遇不受责任归属影响，无论责任在个人还是企业，都享受补偿。 法律分析 现在工伤保险不可以单独买。工伤保险是社保中的一项，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的，而是其他的商业保险，最后享受的待遇不能按照工伤保险待遇计算。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。 拓展延伸 工伤保险购买政策变动：2023年起是否取消单独购买选项？ 根据最新的工伤保险购买政策变动，从2023年起，将取消工伤保险的单独购买选项。这意味着个人无法单独购买工伤保险，而必须通过所在单位或组织来购买。此举旨在加强工伤保险的社会性和公平性，确保更多的劳动者能够获得全面的保障。此外，新政策还将进一步规范工伤保险的相关制度，提高保险金的支付标准，以更好地保障劳动者的权益。劳动者应及时了解并适应这一政策变动，确保自身的合法权益。 结语 工伤保险的单独购买选项将于2023年取消，个人需通过单位或组织购买。这一政策旨在强化工伤保险的社会性和公平性，确保广大劳动者获得全面的保障。同时，新政策将进一步规范工伤保险制度，提高保险金支付标准，更好地保护劳动者的权益。劳动者应及时了解并适应这一政策变动，确保自身合法权益。 法律依据 《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 衍生问题： 工伤保险如何理赔？ 企业参保职工因工伤残或死亡的，按下列程序办理：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定。4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。6、每月20日到30日办理工伤保险手续。 |
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