停薪留职一般不超过几个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	停薪留职一般不超过几个月
释义	法律分析：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
随便看	非校车超员拉学生怎样处罚深圳补办行驶证地点在深圳补办身份证在哪里预约东莞公积金律师事务所服务中介可以办理什么业务？中介代办公积金违法吗中介代办公积金违法吗中介代办公积金违法吗？公积金中介是否违法？东莞公积金业务管理科可以处理什么业务中介代办公积金违法吗中介代办公积金违法吗公积金贷款找中介办还是自己办入职两个月没签合同被辞如何讨要工资制售假药处罚标准是什么？销售假药罚款标准没有谅解书还能办取保候审吗刑事案件拿到谅解书后怎么做取保候审被起诉后仍未还钱会有什么后果？取保候审后还有事吗,取保候审后是不是就没事了取保候审之后没事了吗取保候审出来还会进去嘛？有谅解书取保候审了会怎么判？目前正处于取保候审状态，我可以到外地去吗，只是去一趟就回来了，还没有判刑刑事案件中，没有谅解书能办取保候审吗取保候审的钱是不是开庭了就可以退 dismiss a charge dismiss a counterclaim dismissal dismissal dismissal dismissal Dismissal dismissal and resignation of workers and staff dismissal by the court dismissal from employment dismissal from office dismissal in disgrace dismissal of a diplomatic agent dismissal of a lawsuit dismissal of a legal case dismissal of a motion dismissal of an action dismissal of an appeal dismissal of a suit dismissal procedure dismissal statement Dismissal Without Prejudice dismissal without prejudice dismissal without prejudice Dismissal With Prejudice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。