女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排
释义	法律分析：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	法庭上对方纯属说假话咋办公积金提取没有租房合同怎么办？租房没有租赁合同可以提取住房公积金吗住房公积金按租房提取没有租房合同可以吗不租房怎么提取住房公积金故意拦截他人车辆违法吗交警在道路能不能随意拦截车辆交警在道路能随意拦截车辆吗 -法律知识诈骗罪无罪辩护词高速公路加宽补偿标准护照办理委托书怎么写护照办理委托书怎么写安全生产许可证在哪查员工受权益怎么能够保障员工维护自己的权益去哪个相关部门员工维护自己的权益去哪个相关部门员工维护自己的权益去哪个相关部门雇佣关系中员工如何保护自己的权益？员工权益如何保障？员工权益如何维护？离婚财产有权限查询对方家人的流水吗单位可以查询到离婚吗离婚可以查对方工资明细吗离婚时可以查对方微信流水吗离婚可以查对方的银行流水吗平均保险费平均低潮志平均地权平均分配条款平均分摊债务之诉平均负担平均工资平均汇率平均继承制平均价格平均皮重平均人数平均寿命平均先进定额平均先进原则平均验后质量平均中等品质平均主义平面布置图平面冲突平面痕迹平面式放权平民平民表决平民法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。