女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排
释义	法律分析：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	拿到结婚证，准生证，户口没迁，为什么娘家没有我的名字结婚没登记生孩子了可以给孩子上户口吗婚前母亲代孕生下的小孩能继承吗？亲侄女过继成自己的孩子可以吗亲侄女过继成自己的孩子可以吗？帮别人代生孩子犯法吗孩子可以过继给亲哥吗孩子可以过继给亲哥吗亲侄女过继成自己的孩子可以吗？亲侄女过继成自己的孩子可以吗生了三个女儿，想一个过继给三代以内的直系亲属抚养，犯法吗？帮别人代生孩子犯法吗亲侄女过继成自己的孩子可以吗？母亲带孩子改嫁可以给孩子换姓吗? 儿子可以娶后妈吗儿子可以娶后妈吗农村过继孩子给亲戚合法吗帮别人代生孩子犯法吗？帮别人代生孩子犯法吗出嫁闺女可以在娘家立户主吗？嫁出去的女儿离婚了,为什么不自已立户,要把户口扦回娘家户口在娘家自己能立户吗母亲户口在娘家孩子户口怎么落女方能在娘家立户主吗 -法律知识没结婚证，没签抚养权协议母亲可以直接带走孩子吗？长长辈长辈亲属长辈直系血亲长臂法规长臂管辖法案长短途条款长吨长官告示长距离封锁长期长期辩讼长期承包工程长期出国人员长期储蓄保值贴补率共同侵权共同侵权人共同侵权行为共同侵权行为人共同权利共同人寿保险共同设定的抵押共同申请共同申请人共同生活

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。