女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排
释义	法律分析：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	14岁儿童可以单独乘坐高铁吗 14岁小孩可以坐副驾驶嘛是12岁还是14岁可以坐副驾驶？ 14岁孩子可以独自坐高铁吗？河南省农村自建房河南省占用耕地补偿标准河南泄洪补偿河南土地违法处罚裁量标准员工可以拒绝上班以外时间延时吗失业金与退休金有关系嘛劳动者在什么情况下可以得到失业金劳动者在什么情况下可以得到失业金劳动者在什么情况下可以得到失业金劳动者在什么情况下可以得到失业金劳动者在什么情况下可以得到失业金？失业金与退休金有关系嘛劳动者在什么情况下可以得到失业金？失业金和养老金有关系吗个人独资企业变为公司怎么操作中怎么处理，独资企业中怎么处理个人独资企业怎么简易注销个人独资企业可以变更为公司吗兴业银行起诉我了要开庭了,我该怎么办兴业银行起诉我了要开庭了,我该怎么办工伤康复后需要医院开证明吗收买被拐卖、绑架的妇女、儿童罪收买陪审团收买证人收买证人者收盘汇率收盘价收票人收讫收取货物收取诉讼费用权收取租金权收容收容国收容教养收容劳动教养条件收容审查收容所收入收入关税收入和支出收入及利得税收入来源收入来源地管辖权收入来源地管辖权的原则收入来源地管辖权之间的冲突

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。