女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排？
释义	法律分析：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	2月征期截止日期 2023年二月征期到几号 2023年2022年3月征期到几号三个月交一次房租时间计算 -法律知识三个月交一次房租时间计算？两年择业期怎么算两年择业期怎么算二审审限是3个月还是6个月二审审限是3个月还是6个月二审审限是3个月还是6个月违法行为数量1018是什么意思严重违法违规行为的金额界定标准聚众淫乱一次处罚标准新规10871怎么处罚反不正当竞争法规定抽奖式最高金额酒醉驾查处八个一律反不正当竞争法最高奖的金额不得超过申请设立公司应该提交的资料有哪些商品买贵了可以退货吗？商品买贵了可以退货吗买完东西发现贵了能退吗商品买贵了可以退货吗？社会法属于民法吗国外不认为是犯罪的受中国刑法管辖么国外不认为是犯罪的受中国刑法管辖么特别条约特别通知信用证特别托收特别外交信使特别危险特别危险的累犯特别委托特别物权特别项目特别小组特别协定特别信用证特别刑法特别行为说特别行政区特别行政区成立日特别行政区法特别许可证特别押汇信用证特别严重的累犯特别遗产管理人特别预防特别预防主义特别运费率特别政策

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。