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问题
连续加班诱发疾病可以索赔吗
释义
法律分析:首先,不能认定为工伤。在工作中突发疾病四十八小时内未经有效抢救的,方可认定为工伤。如果您在医疗期间,企业因病辞退您并与您解除劳动合同,您可以向公司要求经济补偿和支付医疗救助。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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更新时间:2026/7/3 10:05:47