签了劳动合同能想什么时候离职就什么时候离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了劳动合同能想什么时候离职就什么时候离职吗
释义	法律分析：只要依法以书面形式提前30日通知单位，什么时候辞职都行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	打人被拘留后还需要赔偿吗被人打了可以要求拘留对方么打人拘留后还需要赔偿吗被人打了应该怎么让对方拘留？拘留期间会被打吗被人打了对方拘留了还用赔钱吗打架被拘留的人怎么担保出来被打了怎样才能让对方拘留 -法律责任被拘留会挨打吗被打如何让对方拘留 -法律知识打架双方都要被拘留吗被人打了可以要求拘留对方吗在拘留所会被打吗打架被拘留后怎么处理打人拘留了还用赔钱吗把人打了需要拘留吗? 供暖报停管理规定法律问题大连绿色违停单怎么处理 -法律知识大连绿色违停单应该如何处置大连绿色违停单应该怎么处理？大连违停黄单怎么处罚大连绿色违停单应该如何处置？大连绿色违停单应该怎样处理大连绿色违停单罚款多少 -法律知识违停绿单子怎么处罚 -法律知识要式原则要式证券要式转移要素要物契约要物行为要挟要挟性的要求要义要因法律行为要因合同要因行为要约要约的撤回要约的撤销要约的消灭要约的终止要约和承认要约人要约受领人要约条件要约行为要约邀请要约引诱要斩

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