签了劳动合同能想什么时候离职就什么时候离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了劳动合同能想什么时候离职就什么时候离职吗
释义	法律分析：只要依法以书面形式提前30日通知单位，什么时候辞职都行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	沈阳检车需要什么手续沈阳检车需要什么手续沈阳船舶安全检验证书核发什么时间办特种作业证复审在哪里都可以吗特种作业证在哪里复审特种作业证复审在哪里都可以吗连续签订2次劳动合同到期能解除吗两次合同到期后仍上班社交平台购物被骗,消费者如何维权社交平台购物被骗,消费者如何维权儿子强奸妈妈犯法吗儿子强奸妈妈犯法吗？儿子强奸妈妈犯法吗儿子强奸老妈会犯法吗被儿子强奸怎么做？儿子强奸妈妈违法吗 -法律知识正式员工突然离职会怎样纸质发票丢了怎么补纸质发票丢了怎么补纸质发票丢了怎么补劳动补偿金的计算方法年限离职补偿金的个税计算方法离职补偿金个税计算方法劳动补偿金的计算方法离职补偿金个税计算方法当然监护人当然交战地位当然解释当然许可证当然义务当日成交指令当日有效当事方自治当事国当事国法官当事人当事人本国法律当事人不受损害的驳回诉讼当事人承认当事人处分与国家干预相结合的原则当事人的陈述当事人的更换当事人的诉讼权利当事人的追加当事人地位平等原则当事人和解当事人恒定当事人居住地的管辖法院当事人能力的准据法当事人申请回避

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。