| 释义 |
一胎产假98天，其中产前可以休假15天。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。产假的天数在劳动法当中规定得非常的明确，在整个产假期间女性职工都是可以正常的领取到工资的，其实只要是怀孕七个月以上的就可以请产前假了。难产、生育双胞胎这些不同的情形可以休息的，产假都是不一样的，而且，现在有很多的省份都有专门的给男性职工是有陪产假的。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
|