劳动合同有何特征-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同有何特征
释义	法律分析: 劳动合同具有以下特征：主体特定，为劳动者与用人单位；客体具有单一性，即劳动行为；合同本身具有诺成、有偿、双务合同的特征；内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	起诉不当得利需要的材料有什么？起诉对方不当得利都需要哪些材料? 不当得利案件是否可以提出反诉不当得利判决后多长时间执行不当得利法院起诉多长时间不当得利起诉多久失效不当得利的有效追诉期是多久不当得利提起诉讼胜率高吗不当得利多久可以起诉？不当得利超过多久不能起诉？不当得利的诉讼时效怎么算不当得利诉讼需要多久不当得利起诉时效是多久？不当得利的起诉时效多久法律规定不当得利在哪里起诉不当得利诉讼时效是怎么规定的不正当得利怎么起诉不当得利诉讼期是多长时间不当得利起诉要多久不当得利的诉讼时效起算不当得利的诉讼怎么执行不当得利起诉时效是多长时间不当得利诉讼时效怎么算？不当得利提起诉讼期是多久不当得利有诉讼时效吗? -法律知识 physical disability physical distribution physical distribution management physical evidence physical evidence at the scene physical evidence color photography physical evidence photocopying physical evidence scale photography physical examination physical examination of judicature physical fact physical fact rule Physical Force physical harm physical incapacity physical injury physicality theory physical labor physical labor intensity physically and mentally handicapped physical market physical person physical possession physical possession physical presence in court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。