试用期八折合理么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题	试用期八折合理么？
释义	法律分析：试用期工资打八折是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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