| 释义 |
法律分析：广州哺乳假的规定：女职工哺乳未满一周岁婴儿，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间；女职工生育的如果是多胞胎，那么每多哺乳一个婴儿每天额外增加一小时的哺乳时间。用人单位应当将女职工的哺乳时间按照正常的劳动时间来算，并且要按正常工作时间来计算发放工资。女职工产假期满如果确实有实际的困难，经果其本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假到婴儿一周岁。哺乳假期间所应享有的工资待遇，由职工与单位双方协商决定。
法律依据：《广州市母乳喂养促进条例》第二十一条 对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。用人单位应当将女职工哺乳时间视同正常劳动时间，并支付正常工作时间的工资。女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
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