| 问题 | 工资错发一个月该怎么解决 |
| 释义 | 法律分析: 用人单位工资错发一个月，构成不当得利，劳动者尽快退还。劳动者拒不退还的，用人单位可以通过与其协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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