| 释义 |
法律分析：1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
（1）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
（2）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
（3）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。
2、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。
3、企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：
（1）丧葬费按600元一次性发给。
（2）一次性救济费按10个月本人基本离休金（基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资）发给。
（3）符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的（含开发区、乡镇）的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。
法律依据：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》第五十条第七项：丧葬费，按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
根据《中华人民共和国人身损害赔偿案件若干问题的解释》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
根据《中华人民共和国最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》、《触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第四条第八项：丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定;没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。
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