| 释义 |
法律分析：雇主违反终止条款，员工可以要求恢复劳动关系、请求赔偿经济损失等。
法律依据：
1.《劳动法》第四十二条：用人单位不得违反法律、法规和劳动合同，解除劳动合同。
2.《劳动合同法》第四十九条：用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当支付劳动者的经济补偿。
3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的规定》第九条：用人单位违反法律、法规、劳动合同规定解除劳动合同的，给劳动者造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
总结：员工在雇主违反终止条款时，拥有多种权利。员工可以向劳动仲裁部门或法院提出申诉，要求恢复劳动关系、请求赔偿经济损失等。雇主必须遵守相关法律法规和劳动合同规定，保障员工的合法权益。
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