| 问题 | 业务员跟客户签合同,需要承担什么责任 |
| 释义 | 未经单位授权的员工签订合同，若对方有理由相信员工有授权，则合同有效，单位承担法律责任。员工没有单位授权时，待单位追认前合同效力待定，单位追认后合同有效。单位授权不明，单位和员工承担连带责任。未经追认的代理行为无效。被代理人可在30天内追认或拒绝，善意相对人可撤销行为。未追认的行为，善意相对人可要求履约或赔偿，但赔偿不超过追认时的利益。相对人知晓或应知行为人无权代理，各自承担责任。 法律分析 如果员工没有公司授权，然而对方有理由相信员工有授权(如，单位以曾经给员工开具的委托手续，且委托期限尚未截止)，则员工的行为被视为构成表见代理，所以签订合同是有效合同。有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订合同，在员工单位追认前，合同效力待定，单位追认的，合同有效。如果没有追认，则有关法律责任由签订合同的员工本人承担。如果单位授权不明，则单位和员工将承担连带责任。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。 相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。 行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。 相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。 拓展延伸 业务员与客户签订合同时的法律责任和风险 业务员与客户签订合同时需要承担法律责任和面临一定的风险。首先，业务员应确保合同内容合法、有效，并遵守相关法律法规。他们需要确保合同条款明确、合理，保护客户的权益。此外，业务员还需要确保合同的执行过程中遵守约定，履行自己的义务，否则可能会面临违约责任。同时，业务员还需警惕潜在的风险，如客户的信用状况、市场变化等，以便及时采取措施应对可能的风险。总之，业务员在与客户签订合同时需要谨慎处理法律责任和风险，以确保合同的有效履行和双方的权益。 结语 合同签订涉及法律责任和风险，业务员应谨慎处理。如员工未得公司授权，但对方有理由相信有授权，签订的合同仍有效，责任由单位承担。未追认前合同效力待定，追认后合同有效。单位授权不明，单位和员工连带责任。代理权终止后的行为需被追认，否则无效。相对人可催告追认，未表示视为拒绝。行为未被追认，相对人可要求履行债务或赔偿，赔偿范围不超过追认时的利益。如相对人知道或应知行为人无权代理，各自承担责任。业务员需确保合同合法有效，履行义务，警惕潜在风险，保护双方权益。 法律依据 《民法典》第一百七十一条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。 相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。 行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。 相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。 |
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