| 问题 | 什么是五险都包括些啥呢 |
| 释义 | “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 “五险”是法定的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 五险具体内容如下： 1、养老保险：国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度； 2、医疗保险：为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险； 3、失业保险：国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度； 4、工伤保险：国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度； 5、生育保险：国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 五险缴纳比例如下： 1、工伤保险单位缴纳比例为0.5%，个人无须缴纳； 2、养老保险单位缴纳比例为21%，个人为缴纳比例为8%； 3、医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%； 4、失业保险单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%； 5、生育保险单位缴纳比例为1%，个人无须缴纳。 综上所述，五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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