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问题	劳动保障监察投诉书怎么写
释义	法律分析：投诉人、被投诉人基本信息，事实经过、投诉请求、请求事项的法律依据等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
随便看	不系安全带会罚款多些钱没系安全带罚款多少钱没带安全带罚款多少超过多少年龄的可以不签劳动合同几岁以上不签劳动合同多少岁以上不能签劳动合同多少岁不能签订劳动合同规定劳动合同要满多少岁才合法用工多少岁才能够签订劳动合同劳动合同法入职多久签合同？劳动合同一般入职多久签订劳动合同满多少年可以免签 -劳动合同我国的劳动合同签几年后不用签签不超过一年的劳动合同可以吗劳动合同最少签多少年？签不超过一年的劳动合同可以嘛满多少年就可以签无固定期限劳动合同劳动合同超过多少年不用签 -劳动合同劳动合同法一般签几年劳动合同存在最高年龄限制吗超过法定年龄的劳动合同有效吗劳动合同订立年龄限制是多少岁只有17周岁可以签劳动合同吗合同违约金如何约定才合法怎样计算合同违约金 mistake of fact mistake offender mistake of law mistake of means mistake of object mistake of target mistreat mistreatment of prisoners mistrial Mistrial mistrial mistrial mistrial mistrial Mistrial misunderstand misunderstanding misunderstanding misunderstanding of facts misunderstanding of law misusage misuse misuse of credit card misuse of legal process misuse of litigation

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