| 问题 | 法院内部控权机制建立完善的可行途径 |
| 释义 | (一)加强审判权互相制约机制 一是合理界定审判权行使主体之间的权力清单及运行程序，明确各主体依法独立行使审判权的权力边界;二是进一步健全和完善专业法官会议制度和审判委员会制度;三是强化对院庭长行使审判权的制约;四是进一步优化审判庭室设置。 (二)进一步健全和完善院庭长监督权的运行机制 院庭长是监督者，也是法院的监督机关之一。“取消了院庭长审批案件，但并不意味着就不要监督、不能管理了。” (三)整合内部监督部门，形成监督合力 内部若没有协调统一机制，即便都依据统一的法律或遵循先例，各自独立裁判的法官或分别组成的合议庭也常常会对类似的案件作出不同的判决。 (四)建立制约与监督的转换机制 实现制约与监督的衔接转换。一方面，对于法官在案件审理过程中发现不正常状况的情形，可通过转换机制提请院庭长或监督部门进行审查;另一方面，对于监督中发现存在形成利益共同体倾向的审判团队、合议庭等，采取调整组成人员等方式，建立新的内部制约。 审判权公正行使的关键在于对其施加有效控制，制约与监督是控制权力的两种基本形式。加强法院内部对审判权的控制，确保其公正运行。 一、预防职务犯罪有哪些重要性 1、预防职务犯罪能够提升国家公职人员进行资源合理配置能力，国家公职人员在劳动过程行使职权，对社会资源和公共财物经营的法定配置。长期以来，我国公职人员因盲目决策造成国家损失不少，因此还引发职务犯罪，，预防职务犯罪通过事前预防宣传和警示教育。 一方面有利于增强有关部门和个人决策中的法律意识，避免盲目决策造成的损失；另一方面有利于提高国家公职人员进行资源配置的能力，促进经济发展。 2、预防职务犯罪可以监督和优化权力运行，职务犯罪的根源在于缺乏对公共权力的监督，致使国家公务人员滥用手中的权力，预防职务犯罪通过发现深藏在权力监督的风险和漏洞，建立和完善制度和制度对权力的监督制约，避免公共权力在资源配置过程中导致资源损失，同时激发权力本身的活力，促使更有利于经济和社会发展的方向运行。 3、预防职务犯罪有助于保护干部，以领导人才为主的社会精英阶层对创造生产力起着举足轻重的作用，而职务犯罪带来经济损失的同时还会导致经营人才的损失，人才的损失往往对经济深层发展造成重大负面影响。 预防职务犯罪能帮助精英人才抵制诱惑，保护好干部，建立和谐社会，创造出更大的生产力。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。