计提工资是按应发还是实发-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	计提工资是按应发还是实发
释义	法律分析：计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时，按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	合同解除的法规责任主要有哪些合同解除的法律责任主要有哪些的问题解除合同需要承担什么责任？合同解除法律责任有什么合同解除的法律责任都有什么解除合同可主张哪些责任？解除合同是否需要承担责任合同解除的法律责任是什么合同解除有什么法律后果？解除合同有什么法律后果合同解除承担什么责任？解除劳动合同的赔偿金有多少法律上解除合同的情形都有哪些？解除合同的法律依据有哪些？解除合同法律依据有哪些 ? 合同解除后需要承担哪些责任？合同解除后的赔偿责任是什么解除合同赔偿主要有哪些标准合同解除后如何赔偿多少数额解除合同赔偿多少谁应该对合同解除纠纷承担法律责任？合同解除有什么法律道路护栏被撞，如何处理？路边护栏被撞坏，如何处理？合作医疗在哪缴费 Res ipsa loquitur res ipsa loquitur res ipsa loquitur res ipsa loquitur res ipsa loquitur resist Resistance resistance resistance groups resistance movement resistance to arrest resistance to search resist an officer resist arrest resisting an officer resisting arrest Resisting Arrest resisting arrest resistive psychology of a convict resist reformation resist tax resist the authority of the court resist the evidence resist unlawful arrest Res judicata

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。