| 问题 | 高温特殊工种是连续9年还是累计加起来9年？ |
| 释义 | 特殊工种和工作环境工人的工龄折算规定：低温/高温工作每年可折算1年零3个月，有害工作每年可折算1年零6个月。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，满足退休条件的工人包括：连续工龄满10年，男满60岁/女满50岁；从事特殊工种的，男满55岁/女满45岁，连续工龄满10年。工伤致残者也可退休。 法律分析 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。低温工作场所或高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 高温特殊工种的工作年限计算方式：连续9年还是累计加起来9年？ 高温特殊工种的工作年限计算方式有两种不同的方法，即连续9年和累计加起来9年。在连续9年的计算方式下，工人需要在高温特殊工种工作岗位上连续工作满9年才能满足要求。而在累计加起来9年的计算方式下，工人可以在高温特殊工种工作岗位上累计工作满9年，不需要连续性。这两种计算方式在不同的地区和法规中可能存在差异，具体的适用方式需根据相关法律法规和政策来确定。因此，根据具体情况，工人应该了解并遵守相关规定，确保自己的工作年限符合要求。 结语 根据相关法律法规和政策，对于从事特殊工种和特殊工作环境的工人，工龄计算存在一定的特殊规定。在低温或高温工作场所工作的职工，每在此种场所工作一年，可按一年零三个月计算工龄。而从事有害身体健康工作的职工，每从事此种工作一年，可按一年零六个月计算工龄。因此，工人在计算工龄时应根据具体情况了解并遵守相关规定，以确保自己的工作年限符合要求。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； （二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； （三）收受当事人财物的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。