| 释义 |
法律分析：《党政机关竞争上岗工作暂行规定》是为进一步规范和完善党政机关领导干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规而制定。竞争上岗一般应当经过下列程序：（一）制定并公布实施方案；（二）报名与资格审查；（三）笔试、面试；（四）民主测评、组织考察；（五）党委（党组）讨论决定；（六）办理任职手续。笔试、面试与民主测评的操作顺序，可根据实际情况确定。
法律依据：《党政机关竞争上岗工作暂行规定》第六条 竞争上岗一般应当经过下列程序：（一）制定并公布实施方案；（二）报名与资格审查；（三）笔试、面试；（四）民主测评、组织考察；（五）党委（党组）讨论决定；（六）办理任职手续。笔试、面试与民主测评的操作顺序，可根据实际情况确定。
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