| 问题 | 社保缴纳问题，如何解决？ |
| 释义 | 未及时足额缴纳社保费的用人单位应向当地社保局投诉，根据相关法律规定，社保是以劳动者的人身为保险标的，属于强制性保险，目的是维持劳动力再生产，保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政支持。保险对象仅限于职工，保险内容仅包括劳动风险。 法律分析 用人单位欠缴社保，应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。 根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 社会保险有以下特征： 1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 3、社会保险属于强制性保险； 4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。 拓展延伸 社保缴纳常见问题及解答 社保缴纳是每个雇员和雇主都需要关注的重要问题。在社保缴纳过程中，常常会遇到一些常见问题。以下是一些常见问题及其解答： 1.缴纳基数如何确定？社保缴纳基数一般根据个人工资水平和当地规定确定。可以咨询所在单位的人力资源部门或当地社保机构了解具体规定。 2.社保缴纳比例是多少？社保缴纳比例因地区而异，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。具体比例可咨询当地社保机构或查阅相关法规。 3.社保缴纳是否可以暂停？一般情况下，社保缴纳是不能暂停的。但在一些特殊情况下，如个人暂时无法工作或单位停业等，可向当地社保机构申请暂停缴纳。 4.如何补缴社保？如果有社保缴纳遗漏或漏交的情况，可以向当地社保机构咨询补缴办理的具体流程和要求。 5.社保缴纳是否可以转移？在跨地区就业或户籍迁移时，社保缴纳可以进行转移。具体转移办理程序可咨询原社保机构和目标地社保机构。 以上是社保缴纳常见问题的简要解答。请注意，具体情况可能因地区和个人情况而异，建议在办理相关手续前咨询当地社保机构或专业人士以获取准确信息和指导。 结语 社保缴纳是雇员和雇主都需关注的重要问题。在缴纳过程中，常见问题有：缴纳基数的确定、缴纳比例的了解、是否可暂停缴纳、如何补缴、是否可转移等。具体规定因地区而异，建议咨询当地社保机构或专业人士获取准确信息和指导。若用人单位欠缴社保，应向当地社保局投诉，相关法律规定会追责并要求补足缴纳。社会保险的特征包括：劳动风险为保险标的、特定主体的强制性保险、维持劳动力再生产、基金来源于用人单位和劳动者缴费及财政支持。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未履行社会保险法定职责的； （二）未将社会保险基金存入财政专户的； （三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的； （四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的； （五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。 |
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