| 问题 | 工人岗，但有中级专业技术职称，55岁退休算干部？ |
| 释义 | 聘用职工退休年龄：男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年；男满55岁、女满45岁，连续工龄满10年，从事特殊工作；男满50岁、女满45岁，连续工龄满10年，完全丧失劳动能力需医院证明和劳动鉴定委员会确认。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，满足以上条件者应退休。 法律分析 聘用职工退休年龄：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 工人岗位技术人员是否享有与干部相同的退休待遇？ 工人岗位技术人员在退休待遇方面与干部存在一定的差异。根据相关规定，工人岗位技术人员退休时的待遇主要与其职称、工龄以及个人贡献等因素有关。虽然工人岗位技术人员可能拥有中级专业技术职称，但并不意味着他们自动被视为干部，因为干部通常指的是在党政机关、企事业单位中具有一定管理权力和行政职务的人员。因此，工人岗位技术人员在退休时的待遇与干部并不完全相同。具体的退休待遇还需根据相关法规和政策进行具体规定和执行。 结语 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，聘用职工的退休年龄有一定的条件限制，包括年龄、连续工龄和工作特殊性等。工人岗位技术人员在退休待遇方面与干部存在一定差异，具体的退休待遇需根据相关法规和政策进行规定和执行。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 |
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