| 问题 | 广东9级工伤伤残赔偿标准与计算方法 |
| 释义 | 法律分析：职工因工致残被鉴定为9级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资。（二）工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计发：发8个月。（三）一次性医疗补助金：发2个月。 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条 规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《广东省工伤保险条例实施细则》第二十五条规定：因工致残被鉴定为5-10级残疾的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的，由单位支付一次性工伤辞退费。工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计发：5级计发50个月，6级计发40个月，7级计发25个月，8级计发15个月，9级计发8个月，10级计发4个月。 |
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