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问题	2023编外人员会不会被辞退呢
释义	法律分析: 会。单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	约定解除和法定解除的区别协议解除关系时常见的无效约定都有哪些？解除关系后的协议哪种情形下有效 ? 解除关系协议有效情形有什么？哪些情况不适用协议解除关系解除关系协议有效情形有什么协议解除关系时常见的无效约定都有哪些能否确认解除关系协议无效解除关系协议无效的五种情形协议解除关系之不能办理协议解除关系的情形？解除关系协议有效情形有几种解除关系协议中约定的内容都有效么？解除关系后的协议哪种情形下有效引起劳动合同无效的原因是怎样的导致劳动合同无效可能的原因有什么？劳动合同没有生效的原因包含什么劳动合同的无效由什么确认无效劳动合同的确认及其处理劳动合同失效的情形有哪些劳动合同无效的情形包括哪些无效劳动合同而形成的事实劳动关系股权转让合同无效的一般认定原则确认股权转让协议无效后的法律承担是怎样的确认股权转让无效的几种常见情形确认股权转让无效的方式有哪些 refresh one's memory refrigeration clause refuge Refugee refugee refugee refugee camp refugee government refugees problem refugee travel document refund refund for any over-payment or a supplemental payment for any deficiency refund guarantee refunding refunding of government bonds refund of tax refund tax payment refusal refusal of defense refusal of documents refusal of enforcement refusal of justice refusal of performance refusal of quarter refusal of ratification

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